8月6日，云胶集团本部举行第一期“读到”分享会。集团公司总经理助理、云胶集团董事长李思军到现场为23名书友加油鼓劲。

分享会上，云胶集团董事、董事会秘书吴云林作为本次分享会主讲人，就《刷新》一书从人性、组织、价值、文化复兴及商业模式的创新等5个方面进行分享。他围绕《刷新》一书，结合实际，以成长性思维为主线，从个人到团队、从生活到工作、从微软到云胶集团，为读书会成员进行了深入浅出的解读。

紧接着，书友们踊跃交流读书心得。陈德认为，“《刷新》让我懂得，每一个都要在企业的变革中保持求知欲，不断提升与刷新自己，为所在企业的发展注入更多更新鲜的血液。”李瑞说，“竞争无处不在，一个人或许无法准确预测未来的变化，但成长型思维模式可以使他更好的对不确定的方面作出反应，并在技术快速变化的情况下，去纠正自己所犯的错误。”张卫刚交流时说，“作为一个新时代的农垦人，我们应该在继承前辈经验的基础上，利用自己所学所思所悟，增强自己的业务能力，在提升管理能力上、强化团队协作上不断努力”。

第一期“读到”分享会结束之际，书友们积极参与第二期的现场报名，并现场发放书籍《经营的本质》，该书籍是以书友投票产生。

《刷新》作者萨提亚•纳德拉2014年接任首席执行官以来，微软的市值翻番，超过互联网泡沫以来的高点。《刷新》全景回顾萨提亚的变革路径，系统总结他的核心管理思想，即任何组织和个人，达到某个临界点时，都需要自我刷新。为迎接智能时代的挑战，他提出自我刷新的三个关键步骤：拥抱同理心、培养“无所不学”的求知欲以及建立成长型思维。（赵楷）